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↓　↓　↓　↓　こんな企業選びの軸を持つ人必見↓　↓　↓　↓　
【本当にお客様のためになる仕事をしたい！】
【世の中にない価値を創って行きたい！】
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　6,000社を超えるビジネスモデルを知り尽くすベンチャーのトップが
　直接語る　会社説明会！少人数制！近距離社員座談会！

本当にお客様のためになる仕事をしたい人、世の中にない価値を創りたい人
にとって「最高の成長環境」が整うたった55人のベンチャー

《説明会ではこんなことをお伝えします！》
◆多くの起業家が見落としているたった一つの大事なポイントとは？
◆不況の影響を受けず、過去最高益をたたき出したビジネスモデルとは？
　※ポイントは、「ダイレクトマーケティング」にあります！

◆なぜ6,000社もの会社がたった55人のベンチャーに集まるのか？
◆事業を成功させるためのシンプルな【３つの要素】とは？

弊社が大事にする「3つ」の価値観もお伝えする説明会です！
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「新しい価値の創出」という言葉を聞いて、あなたはどう思いますか？

端的に言えば、新しい価値の創出とは、世の中に新しい事業を興すような
チャレンジをしていく、ということです。

「新しい事業を興すことには興味がない」

という人も、日本に住んでいる以上、人事ではない事実をお伝えしたいので、
1分だけお付き合いください。

日本は少子高齢化によって、人口が減っていっています。

人口が減る、ということは、日本の市場が縮小していることに他なりません。

市場が縮小している、ということは、現状のままだと物理的に企業のサイズも
小さくならざるを得ないということとほぼほぼイコールなのです。

そんな状況にもかかわらず、多くの方は世の中に「新しい価値」を創出する
どころか、いかに自分自身を安定させようかという“守り”に入っている
状況です。

ただでさえ、新聞等々のメディアを通じて、日本の国際的な地位が落ちてきて
いるという話は聞いているでしょう。

このままでいいのでしょうか？

このままでは１０年後、２０年後の日本がどうなってしまうのか。

“守り”に入って“リスク”を回避しているようにも思えますが、もっと
大きなところで破綻すれば、その“守り”は何にもならないのです。

日本は、世界の経済大国２位と言われた時代がありました。

どうやってそうなったのか。

それは、先人たちである、パナソニックの松下幸之助氏や、ホンダの本田
宗一郎氏等々が世界に対して「新しい価値」を創造していったからに他
なりません。

そういったマインドを持って行動できなければ、私たちの未来はもとより、
私たちの子供世代により良い日本を提供できなくなってしまう可能性だって
あると思っています。

とはいえ、新しいことをするということには“リスク”が伴います。

その“リスク”を軽減させるための仕組み、それを当社が創り、世の中に
よりチャレンジしていただける人を増やす試みをしていきたいと考えて
おります。

そういったチャレンジをしたいと考える方はもちろん、それを応援したい、
それに共感する、そう思っていただける方には是非、当社の会社説明会に
お越しいただきたい、そう思ってやみません。

より良い日本を創るため、日本を元気にするために力を貸してください！

当社は、広告、マーケティング業界の中でも特殊な地位を確立しており、
業界の情報の集まる仕組みを構築しています。

それらの情報こそが“リスク”を軽減する何よりの施策なのです。

具体的に言えば、どんなビジネスモデルが成功し、 どんなビジネスモデル
だと成功に至らないのか。そういった情報が集まるのです。

なぜそんな情報が、集まってくるのでしょうか。

今回は一つだけ、その理由をお伝えさせていただきます。
（※詳細な理由は、ここでは書ききれないので、もし興味があれば
ぜひ説明会にご参加ください。）

それは、広告やマーケティング業界の情報プラットフォームを
持っているから。
これが私たちファインドスターの一番の強みとも言えます。

広告、マーケティング業界の大手企業から小さなベンチャーまで
6,000社以上の会社が、その我々が持つプラットフォームに
ある情報を求めて集まってくるのです。

そして、その企業の情報とともに、その企業のビジネスモデルを
知ることができるのです。

過去最高益をたたき出したファインドスターのビジネスモデル！
その他の隠された理由を知りたい人は、ぜひ一度説明会に
お越しください！

■　ファインドスター代表取締役　内藤による講演
当社設立の経緯から現在に至るまでを紐解き、当社の大切にしている
価値観・ビジョンをお伝えします。

■　事業立ち上げストーリーＰＶ
新卒の社員が実際に事業を立ち上げたプロジェクトストーリーを
まとめたＰＶをご覧頂きます。

■　事業内容の説明
人事担当の清河より、ファインドスターの企業理念と
事業内容がどのようにリンクしているかをお話させて
頂きます。

■　社員との座談会
当社代表はもとより、当社の既存社員を複数名
呼んで、学生の皆さんにファインドスターがどんな会社
なのか存分に感じ取っていただければと思います！

ファインドスターをなぜ選んだのか、ファインドスターで
働くやりがい などなど、皆さんの疑問を何でもぶつけてください！

■　アンケート
最後にアンケートにご記入いただき、終了となります。

■日程
《東京》
5月20日(木)　10時～12時　※最終日程です
5月21日(金)　10時～12時　※最終日程です

■開催場所
《東京》
株式会社ファインドスター　東京本社
〒160-0001 東京都新宿区片町4番3号　曙橋SHKビル2F
都営新宿線「曙橋駅」A4出口を出て右手に真っ直ぐ徒歩約20秒

■服装・持ち物
私服可・筆記用具

■参加資格
2011年度卒業予定の学生

■問い合わせ先
03-5367-6191　(担当：清河)
findstar@jobweb.co.jp

◆「価値観」という言葉が強く印象に残りました。
　また個人主義ではなくチーム主義という体制も興味深いです。
　(武蔵大学)

◆社長の経歴のユニークさ、会社としての考え方のユニークさ。
　(一橋大学)

◆社長の人柄が良かった。初めてこんな社長と会いました。
　(明治大学)

◆成長と失敗をしながら現在まで至り、業界トップにいることは
　すごいと思った。(明治学院大学)

◆社員の方達の時代の流れ、ニーズを読み取る能力も大変高いと
　感じ、聞いているこちらまでドキドキ興奮してしまいました。
　(東洋大学)

◆今までの広告業界のイメージが変わりました。
　これからどんどん変革していく面白そうな会社だと思いました。
　(上智大学)