みなさん、こんにちは。
東京エレクトロン人事部の金尾です。

最近寒暖の差が激しい日々が続いておりますが、体調崩したりしていませんか？
体調管理も就活のポイントになってくるかと思います。
皆さんも気をつけてくださいね。

さて、今回のテーマ「これは困った人事泣かせの応募書類」について記載します。
実は、私は通勤電車の中で、履歴書を書いている就活生を目撃したことがあります。
やはり電車が揺れるごとに字は乱れ、、、
この書類を見る会社の採用担当者はかわいそうだなと心底思ったものです。

立場上、「応募書類をどうやって書いたらいいですか？」という質問を受けることがよくあります。
これをやればどの会社でも絶対合格という秘策はないというのが正直なところですが、
この質問に対して、私は「読み手の立場に立って記載してみてはどうですか？」と答えるようにしています。

提出する会社のことを思って、また自分がしっかり読み手の立場に立って記載された書類は、結果として、
字が丁寧・読みやすい・要点がまとまっている・面白いといった内容となっていることが多いようです。

読み手の会社の人間のことをあれこれ想像しながら、応募書類を記載してみてはいかがでしょうか？
そう、ちょうどラブレターを書くときのように。。。