ダンスサークルでの活動に力を注ぎました。100人程のサークルの副代表・ブレイクダンスのリーダーとして「コミュニケーションの大切さ」と「仲間と共に目標に向けて努力する楽しさ」を学びました。
大きな規模のサークルのため、幹部としての在り方・発言や些細な行動でも批判がつきものでした。人にお願いするときには感謝の気持ちをしっかりと伝える、練習により参加してもらうためやる気にさせる言葉の使い方を考えるなど、言い方ひとつで与える印象が違うことに気づいて改善していきました。そして、サークルが円滑に機能するための調整役として務め、その結果合宿や全体練習などの参加率が、70%程から90%以上になりました。
より結束力の高くなった仲間と常日頃練習を重ね、学園祭やサークル主催のイベントのステージに立ちました。そこで500人を超えるお客様の前で踊り、仲間と協力して作り上げた作品に大きな拍手と歓声を頂き、楽しさと感動から笑いながら泣きました。
この経験を通して、人と人との関わりの大切さを再認識し、同じ目標を掲げ努力を重ねていく大切な仲間という、貴重な財産を得ました。
私は、学生時代に力を注いだことのコンテンツ(目次)は、①背景・経緯、②具体的内容・目標、③目標を達成するために期待される成果、④成果を出すために取られた活動、⑤目標を阻害する課題と解決のための工夫、⑥実際の成果と目標達成度、⑦人間的に成長したこと を表現することが要件だと思っています。それを前提に見ていくと、
①背景・経緯…なぜダンスを始めたのかということが知りたいですね。そこに、人間性や価値観が表われるからです。
②具体的内容・目標…結果として書かれていますが、最初の方に目標として設定した方が良いでしょう。その際には、グループとしての目標(例えば、仲間とともに作品を創り上げ、見ている人に感動を与え、自分たちが日々成長すること、など)とリーダーとしての目標をしっかりと設定すれば良いと思います。これは文字数制限がある場合は、どちらかに絞るとか、統合させてしまうとかの工夫が必要になります。
③目標を達成するために期待される成果…合宿や練習の参加率の向上がこれにあたると思いますが、それだけで目標の達成につながるとは思えません。素晴らしいパフォーマンスの研究や研修、(オーディエンスになるような)友人との日頃からのコミュニケーションなども必要になるでしょう。
④成果を出すために取られた活動…言葉の使い方やコミュニケーションがこれにあたると思いますが、目標←成果←活動が論理的に配列されるような工夫も考えてみましょう。
⑤目標を阻害する課題と解決のための工夫…目標の達成を阻害する要因としての大きな出来事などを書きましょう。コンピテンシー(行動特性)面接をやっているところでは、この項目を重視して面接しています。ただし、小さな問題を大げさに取り上げたり、あまり長くなり過ぎないようにしましょう。
⑥実際の成果と目標達成度…よくわかりました。
⑦人間的に成長したこと…ちょっと優等生的でありきたりですね。「腹を割って話せる一生の友達を得たことで、これからもその精神で人と新しい価値を創り出し一生付き合える仲間をどんどん増やしていきたいと思っている」的な少しベタな感じの方が伝わると思いますよ。
結論としては、目標の設定とそれに基づいた論理的な成果と活動の配列ができればもっと良くなると思います。かけた時間とエネルギーは伝わってくるので、内容的には良いと思います。
就活応援ブログ
http://tateyama.blog.so-net.ne.jp/
では、自己PRや学生時代に力を注いだことのの書き方がまとめられていますので、ご参考まで。
目標←成果←活動の論理もまとめられています。
はじめまして、やまけんと申します。
直球でちょっとコメントさせて頂きます。
副代表は外したほうがよいです。
セミナーに参加して思ったことは、学生の大半は副代表・サブリーダー・副部長と
言う人が非常に多いと感じたからです。
それであれば、ブレイクダンスリーダーとした方が責任を負う立場として印象が強いと思います。
2009/11/27 16:00 やまけんネッピーさん
細かいご指摘ありがとうございます!より自分の学生時代の努力を伝えることができるよう、参考にしながらよくしていきたいと思います。
やまけんさん
はじめまして!そうですか。コメント確かにサブ的ポジションについてらっしゃる方ってたくさんいますよね…ご指摘ありがとうございます!参考にさせていただきます。
はじめまして。コメントさせていただきます。
私はまだまだ書き始めなので、参考程度にしてもらえると嬉しいです。
全体の内容や文章の書き方から、私にはうびさんのまっすぐな性格が伝わってきました。
努力したのだということも伝わってきます。
その分、もっと具体的な内容が欲しいなと思いました。
>練習により参加してもらうためやる気にさせる言葉の使い方を考えるなど、
言い方ひとつで与える印象が違うことに気づいて改善していきました。
言葉の使い方をどのように変えたのでしょうか?
周りの反応はどのように変わったのでしょうか?
>サークルが円滑に機能するための調整役として務め
調整役としてどのようなことをしたのでしょうか?
お互い頑張りましょう。
2009/11/27 18:06 /member/myPage/member_id/2115308はすみさん
コメントありがとうございます!具体的な内容、自分でも確かに…と思いました。参考にさせていただきます。お互い頑張りましょう!